为进一步加强会昌县专业森林消防队伍建设，充实森林消防力量，会昌县应急管理局面向社会公开招聘8名森林消防队员，为做好公开招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则、岗位
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，现拟面向社会公开招聘专业森林消防队队员8名（择优录取）,均男性。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、应聘对象应具有高中（含中专）以上学历，退役士兵优先。专业森林消防队队员7名，年龄在18周岁以上30周岁以下；司机1名，需持有B1以上驾驶证，年龄可放宽至45周岁以下，应聘者适应全军事化管理、热爱森林消防事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
2、体型端正，身体健康，身高CM以上，左右视力裸视4.8以上，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[]82号）执行。
3、性格开朗、品行端正、遵纪守法、口齿伶俐、善于表达；退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、立功受奖人员等条件下优先录取。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1、本人受过行政治安拘留和刑事处罚的；
2、有不良信用记录、不良嗜好的；
3、因违规违纪被单位、企（事）业、学校等用人单位开除、辞退、解聘的人员；
4、体表有纹身的；
5、本人及家庭成员及亲属参加非法组织、邪教等组织。
（三）工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和半军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理假期，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由会昌县专业森林消防大队依照相关规定统筹安排。森林消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，按上级有关规定实行全程淘汰并解除劳动关系。
（四）森林消防队员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。
三、工资及福利待遇
队员薪酬由基本工资、工作考评绩效工资、岗位津贴、工龄工资等组成，队员试用期元/月(试用期一个月)；试用合格后元/月左右（含用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金和人身意外险）。
四、招聘程序
（一）报名、资格审查
1、报名时间：年7月5日一7月15日（报名截止时间至7月15日17：00）。
2、报名方式：年7月15日17：00前将本人身份证、户口本、毕业证（退伍证、驾驶证）复印件各一份、本人近期免冠二寸彩色照片2张交会昌县应急管理局森林消防队（会昌县体育馆院内，联系人：宋贤辉）。
3、资格审查：对已上交信息采集表的应聘者进行审查，7月16日前电话通知应聘者资格审查结果（资格审查贯穿招聘工作全过程）并告知是否参加体能测试。
（二）体能测试
体能测试内容及方法：其中男子米，引体向上。考试成绩按照《森林消防员体育锻炼标准评分表》中评分标准组织实施。米徒手跑，从应聘人员听到信号开始起跑并计时，按要求跑完米所用的时间为其考核成绩，成绩精确到秒（小数点后两位四舍五入）；引体向上两手正握单杠，双手间距比肩稍宽，呈直臂悬垂姿势。做引体动作时下颌超过杠面，做臂悬垂动作时两臂自然伸直；择优录取。
司机按A1、A2、B1的顺序优先录取，如出现3人以上A1驾照，则以体能测试成绩从高到低优先录取。
（三）体检
时间：待定。以书面或电话通知为准。体检对象医院参加健康体检，费用自理。不按规定医院参加体检、体检缺项者、体检不合格或中途放弃体检者，视为自动放弃，取消其拟聘用资格。
（四）聘用
经体能测试、体检合格、政审合格者进行聘用，县财政局、县人社局共同参与，其中合格人员按照体能测试成绩总分数由高至低确定录用，若总分相同，取米；在部队评为“四会”教练员，退伍前为正式党员的退伍军人优先录用，且体能只测试男子米。经公示后，办理相关手续，聘用人员试用期为1个月，试用合格后每年签订合同，实行动态管理，期满考核合格予以续聘，不合格者予以解聘。
（五）公示
对拟聘用人员进行公示，时间为5天。
五、其他事项
未尽事宜由会昌县应急管理局解释。
年7月2日
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