为扎实开展“观念能力作风建设年”活动，深入贯彻省委、市委经济工作会议和“万人助万企”活动推进会议精神，3月16日，南阳市人社局领导班子和局属单位县处级包联干部分赴包联企业开展“万人助万企”活动，详细了解包联企业在生产运营方面遇到的困难，宣传落实人社惠企政策，“一对一”施策帮助企业解难题。
活动中，局班子成员和局属单位县处级包联干部分别带队前往河南迈松医用设备制造有限公司、南阳市牧朋水泥制品有限公司、南阳华瑞机电制造有限公司、南阳瑞丽服装厂等三十余家包联企业，深入了解企业生产、经营、招工等情况，仔细询问企业发展中亟待化解的难题，结合企业实际，明确企业年度发展目标，商讨制定包联服务措施，列出问题清单，帮助企业纾困解难，鼓励企业做大做强，为南阳经济社会发展作出新的更大贡献。
自“观念能力作风建设年”活动启动以来，南阳市人社局坚持把“群众满意”作为检验活动成效的“试金石”，聚焦聚力“五种形式”，将“观念能力作风建设年”活动与“万人助万企”“人人持证、技能河南”建设等活动有机结合，以刀刃向内的决心，动真碰硬，打通堵点，破解难题，集中解决了一批群众和企业最关心、最期盼、反映最强烈的突出问题，真正把群众无处说、企业不敢说、部门没人管的问题找出来、解决好。
下一步，市人社局将严格按照“万人助万企”相关要求，每月深入分包联系的企业生产经营一线，深入精准收集企业在行政审批、政务服务、经营运营、发展壮大等方面不违反法律法规的堵点难点问题，建立问题台账，推动问题整改，将“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动走实走深，切实为企业办实事、办好事，助力企业经济高质量发展。
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