医院招聘护士40人公告第一期

　　一、成立组织

　　为加强对招聘工作的领导，为应聘者提供公开、公正、公平的竞争机会，确保此项工作顺利进行，由县卫计委成立指导组，对招聘工作进行全程监督指导，医院成立招聘领导小组及相关工作小组。

　　二、招聘原则及方法

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取面试、理论考试和操作考试的方法择优聘用，对报考人数未达到1:2比例时，原则上相应减少岗位招聘计划数。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱护理事业，吃苦耐劳，能胜任护理工作。

　　2、身体健康，无慢性疾病和传染性疾病，无药物过敏史，视力听力正常。

　　3、年龄在28周岁以内(年1月1日以后出生，以身份证为准)，身高≥1.56米。

　　4、具有全日制护理或助产专业中专及以上学历。

　　5、已取得护士执业证或年护士执业考试成绩合格并已完成注册者。

　　6、形象好，反应灵敏，有良好的交流沟通能力。

　　7、在实习或工作期间表现良好，服从调配，未发生差错事故或投诉，无违规违纪现象。

　　具有下列情况之一者不得报考：

　　1、因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2、已被正式聘用的有编制护士，未与原单位解除合同的。

　　3、被机关、企事业单位开除公职、辞退或在本院离职或辞退的。

　　4、受党纪或政纪处分尚未解除的。

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名程序

　　1、报名时间：年12月11日-年12月21日(工作日时间，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　2、报名地点：医院门诊大楼六楼护理部

　　3、报名方法：

　　(1)应聘者进入链接下载《医院招聘护士报名表》，如实填写并打印。

　　(2)应聘者报名时须携带以下材料：打印好的《医院招聘护士报名表》1份、本人有效居民身份证、毕业证、护士执业证书或成绩单等证件原件及复印件各1份，近期同底1寸彩色免冠照片2张。报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料者，一经查实，则取消资格。

　　(3)领取准考证：年12月22日-25日(周末除外)，报考对象按规定时间持本人身份证到医院门诊六楼护理部领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(4)报名-。

　　五、考试时间、地点及要求

　　1、面试

　　面试时间：12月26日上午08：30开始。

　　面试地点：门诊九楼活动室

　　要求：所有参考人员提前30分钟到达候考区(门诊八楼会议室)，当场抽取考号，考生按考号顺序由引领员带入面试地点，超过规定时间入场者，视为放弃本项考试。

　　2、笔试

　　考试时间：12月27日上午9:00--10:30

　　考试地点：门诊八楼会议室

　　要求：考生提前30分钟携带准考证、身份证原件到达考场，9:00未到达考场视为放弃本项考试，不得再进入考场，所有参考人员不得带手机到考场，不得有违规、违纪行为，否则视为作弊按零分处理。

　　笔试内容：《基础护理学》

　　3、操作

　　操作考试时间：12月28日上午08：30开始。

　　操作考试地点：外科大楼十一楼示教室

　　要求：所有参加操作考试的考生必须在12月28日08：10前到达候考区(外科大楼十一楼示教室)，08：20仍未到场者视为放弃本场考试。参考人员不得带手机到考场，不得有违规、违纪行为，否则视为作弊按零分处理。

　　操作考试项目：江西省护理技术操作规程(22项)视频

　　六、招聘程序

　　1、公开发布招聘信息

　　明确规定招聘护士的条件、要求，报名时间、地点，考试内容和招聘程序。

　　2、具体操作流程

　　(1)报名及资格审核：应聘者首先自行下载《医院招聘护士报名表》，如实填写并打印报名表，在规定时间内到护理部进行现场报名，由人事科、护理部审核应聘者材料，符合条件者参加考试。

　　(2)面试：12月26日进行面试，由监督组随机抽取数名面试考核组人员进行考核，面试结果分为合格和不合格。面试合格者进入笔试考核。

　　(3)命题：笔试试卷由院外专业人员出题、印卷并密封，由监督组人员负责取卷。

　　(4)笔试：12月27日上午进行笔试，由监督组随机抽取数名理论考核组成员监考，试卷现场拆封，考试结束后立即封存试卷。

　　(5)阅卷：笔试结束后立即进行阅卷，由监督组随机抽取数名理论考核组成员采取流水作业方式阅卷，阅卷结束后立即公布笔试成绩，确定参加操作考核人员名单。

　　(6)操作：12月28日上午进行操作考试，由监督组随机抽取数名操作考核组成员监考，考生当场抽取考核项目，采取现场打分，去除一个最高分和最低分，取剩余平均分为操作考核得分。

　　(7)成绩计算：按笔试成绩、操作考核成绩以及附加分计算，其中笔试成绩加附加分占50%(附加分：3+2大专学历者加3分;高中起点大专及以上学历者加5分;有一年及以上产房工作经历、并经我院产科试用一周考核合格者加5分需出具产房工作经历证明，报考人员在报名后、面试前进行试用考核)。

　　(8)体检：按〔(笔试成绩+附加分)×50%+操作考试成绩×50%〕的总分由高到低确定拟聘用人员为体检对象(进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象)，于12月29日统一到我院体检科体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检不合格不予录用。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　(9)政审：对体检合格人员进行政审，政审内容包括政治思想表现、学业情况、遵纪守法情况等方面，由考生提供原单位或学校提供的证明材料为依据，有违法行为的人员不予录用。

　　(10)录用：根据考试成绩、体检结果，确定拟录用人员名单并进行公示一周。公示期满后对符合聘用条件的人员实行试用期三个月，试用期满按照《医院聘用人员试用期考核办法》进行考核，经考核合格的，报县卫计委备案，正式聘用。试用期满经考核不合格者不予聘用。聘用人员待遇等按《医院聘用人员管理规定》(会人医字〔〕5号)执行。