记者李楠楠实习生赵大友通讯员高珊郎博涵
3月11日上午，“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨烟台大学届毕业生春季人才精准对接供需见面会在烟台大学千米文化长廊举行，这是驻烟高校首场大型线下校园招聘会。来自11个省家用人单位齐聚，面向烟大等驻烟高校毕业生学子广发“招贤令”。
抢机遇，紧抓春季招聘“关键时期”
“在我们假期刚回来时就有了这样一场招聘会，让我们应届生感觉特别温暖与踏实。”来自烟大生命科学学院生物与医药专业的级研究生邵文泰表示。早在寒假期间，学校便充分深入各地市人才市场，到线下招聘会走访调研，了解最新就业形势和岗位需求情况，为本次遴选优质进校企业单位提供参考。
与此同时，学校积极与各地人力资源社会保障部门和重点企业沟通联络，规划开学后招聘活动的组织安排。“这次招聘会的筹办，其实早在上学期就已经开始了。”烟台大学就业指导中心范俊卿介绍到，“今年春季正值经济复苏期，各用人单位对人才需求十分旺盛，学校在研判后提早准备、主动出击、迅速谋划，于寒假期间完成本次双选会筹办方案上报，并在第一时间获得了山东省批复。”
学校紧紧抓住春季招聘关键期，利用校园招聘主渠道，抢先尽早地降下这场招聘会“及时雨”，最大程度上提高了烟大学子面对求职的选择权和主动权。
据悉，本次招聘活动的指导单位是山东省人力资源和社会保障厅，承办单位是烟台大学和烟台市人力资源和社会保障局。
把质量，确保进校岗位“精品一流”
为确保本次招聘会的质量和效果，烟台大学面对前期数百家投递申请的企业单位层层把关、细细研判、优中选优，确保毕业生学子在本次招聘会中既能“有的选”，又能“选得好”。
本次共有来自11个省的家单位，提供岗位余个，既包括荣昌制药、东方电子、杰瑞集团、威高集团等知名企业，又吸引了烟台科技学院、烟台南山学院、齐鲁理工学院、青岛黄海学院、山东英才学院等高校前来揽才，涵盖了制造业、建筑业、教育、金融业、农林牧渔业等诸多领域，基本实现全校专业全覆盖。针对学校化工类、机械类、电子类专业学生有更大体量的就业需求这一现状，学校还倾斜性增加了有关企业的来校数量，做到了点面结合，精确把握。
“所有的来校企业都是我们精心筛选过的，既要考虑岗位综合条件是否优质，又要考虑来校企业是否真正契合了同学们的求职需求。”烟台大学就业指导中心工作人员张强表示。
“非常感谢烟台大学为我们企业和毕业生之间搭建了这么好的双选平台。“烟台东方威斯顿电气有限公司负责人表示：”近年来，威思顿在烟台大学选聘了70余名优秀毕业生，都在企业里做出了很好的成绩。希望将来校企继续加强合作，为我们输送优秀毕业生。”
优服务，助力企业学子“无缝对接”
“十分钟就签约”听上去不可思议，在今天的烟大招聘会场却变成了现实。“我就是来与山西中辐核仪器有限责任公司见面的，之前在网上我们就已经交流得很好了，今天在深入了解后感觉各方面都很满意。”来自烟大核装备与核工程学院的毕业生王旭说。
在本次招聘会中，求职学子可通过“烟台大学就业信息网”入口提前进入网络会场，查阅来校企业基本情况、职位信息、薪资待遇等信息。网站还升级优化了学生管理系统，集成了毕业生简历生成功能，可一键投递简历，为用人单位查询毕业生求职信息提供了便捷。早在招聘会开始之前已有人次提前投递简历，众多学子与心仪企业进行过充分的交流。经济管理学院市场营销专业毕业生朱慧迪在这次招聘会上正式收到了淄博市英科医疗科技股份有限公司的offer，她表示，“我们前期在线上已经沟通得很好了，这次线下招聘会我们深入沟通了一下薪资待遇，现在就准备7月1日正式入职培训啦。”
近年来，烟台大学倾力打造“互联网+就业”新模式，采用线上线下相结合的方式优化就业服务，有效提升了人岗匹配的精准度和实效性。
记者看到，会场还专门设置大学生就业创业咨询专区、毕业生应征入伍咨询专区、“西部计划”“青鸟计划”咨询专区、人才政策咨询及职业指导专区，就不同就业方向的学子进行针对性答疑解惑。
烟台大学党委常委，副校长冯素玲表示，烟台大学将充分发挥校园招聘主渠道作用，主动作为、精心组织，努力为用人单位和毕业生搭建就业平台。学校各相关部门、学院将以春季促就业攻坚行动为契机，聚焦当前大学生就业工作重点难点，在就业技能提升、就业观念转变、就业渠道开拓等方面用心用情用力，精准做实做细就业指导帮扶，在全校范围内组织开展“全方位、不断线”就业创业服务暖心行动，千方百计促进届毕业生高质量、更充分就业。
据统计，本次招聘会到场学子余人，共投递简历余份。
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