凤凰网12月21日报道：一直以来，会昌县委、县政府高度重视林长制改革，按照国家、省、市决策部署，全面落实各级党政领导生态环境保护和森林资源保护发展目标责任，建立了林长组织、源头管理、制度保障、目标考核、智慧管理五大体系，健全总林长发令、林长巡林、部门协作、督查督办、林长对接五项机制，做深做实林长制各项工作，推动全县林业高质量发展。
会昌县按照“党政同责、分级负责”的原则，完善县乡村组四级林长组织体系建设。目前，全县共设立各级林长人，其中县级林长7人，乡（镇、场）级林长人，村级林长人，组级林长人。各级林长积极履职，发挥组织协调、牵头抓总作用，层层细化任务、层层传导责任，把林长制落到实处。
部署推进。召开县级总林长会议、乡（镇、场）级林长会议，研究部署林长制、森林资源保护、森林督查、松材线虫病防控、森林防火、低质低效林改造、林下中药材种植、油茶产业发展等林业重点工作，推动林业各项工作目标任务落实。
批示推进。县级总林长和副总林长对林长制工作作出批示，县级总林长签发总林长令，高位推动林长制工作。
巡林推进。建立“四单一函”制度，以问题为导向，进一步推动巡林工作落实。今年以来，县级林长开展巡林68次，乡级林长开展巡林次，村级林长开展巡林次，协调解决森林资源保护发展7个问题，推动林长巡林工作制度化、规范化、常态化。
督办推进。年，县林长办督办非法侵占林地2起、破坏森林资源的行为1起、森林督查发现问题整改销号17起。乡（镇）林长高度重视，积极响应，召集相关部门商讨解决方案。督办事项均在限期内完成整改。
全县19个乡镇、2个国有林场以及1个自然保护区管委会强化“两长两员”森林资源源头管理体系建设，共设立监管员人，专职护林员人，全面实现森林资源网格化管理。加强专职护林员管理。对专职护林员实施统一巡护服装、统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理职责、统一考核奖惩“五统一”规范化管理，严格落实“包山包人”制度。提升林长制信息化水平。县、乡（镇）林长办指派专人管理巡护信息系统，名护林员每人配备手机巡护终端一台，统一应用“林长通APP”巡山护林，纳入巡护系统管理。同时，通过林长制巡护信息系统平台定期查看专职护林员巡护信息，及时掌握各地巡护率和护林员履职情况，把林长制信息平台监管情况列为对专职护林员考核的重要指标。截至目前，专职护林员巡护APP使用率达到%，护林员巡山发现问题上报事件处理办结率%。加强“两长两员”培训。今年，县乡两级开展了“两长两员”培训，进一步提升“两长两员”综合素质和履职能力。
会昌县始终推动生态扶贫政策、工作体系与民生改善、乡村治理平稳有序衔接，支持脱贫地区吸纳本地脱贫人口就近就地就业参与林业项目工程建设，积极打造县域林业特色优势支柱产业，建立稳收益不返贫长效机制。该县坚持实施生态管护扶贫。全县设立个生态保护公益性岗位，每人每年按1.2万元拨付劳务补助资金。会昌县还探索建立林农直接参与重大生态工程建设机制，以贫困村为重点，启动乡村绿化美化工程，在适宜造林的贫困村实施营造林扶贫。“十三五”期间，该县共完成低质低效林改造面积21.万亩，其中完成更替改造3.万亩，完成补植改造面积7.万亩，完成抚育改造面积4.万亩，完成封育改造面积6.万亩，森林质量显著提升。此外，该县通过实施生态产业扶贫、林业科技扶贫、森林保险扶贫、加强生态治理和保护、发展优势特色产业以及发展林下经济等，全力全县乡村振兴。目前，全县林下经济发展面积达到28万余亩，实现产值3.5亿元，农民人均增收元。（供稿：江西省林业局钟南清肖东红）
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbjc/1934.html
